Una vez que hayas conseguido el trabajo ten en cuenta lo siguiente:
•Para trabajar necesitarás documentación especial.
Si eres ciudadano de la Unión Europea y tu estancia es temporal tu DNI o pasaporte es lo único que necesitarás. Pero una vez encuentres trabajo para una estancia larga tendrás que tramitar el permiso de residencia.
Por otro lado si eres de país no comunitario necesitarás visado temporal o a corto plazo así como permiso de trabajo y de residencia,contacta directamente con las embajadas para que te den más información dependiendo de tu caso a través de este link
•Es importante que sepas que un contrato laboral debe constar de:
- I. El tipo de trabajo que el empleado realizará para el empleador, el lugar o lugares de ejecución del trabajo y el día del inicio. La falta de alguno de estos requisitos tendrá como consecuencia la nulidad del Contrato de Trabajo.
- II.Información detallada acerca de las vacaciones, plazos de despido, horario semanal, así como salario, forma y periodo de pago.
•Una vez empieces a trabajar prepárate para el choque cultural:
a/ En las épocas frías es común tener otros zapatos en las oficinas para estar más cómodo y evitar estropear los suelos con la nieve y agua del exterior.
b/ Excepto en los países latinos el tono de voz suele ser más suave y monótono, intenta bajar tu tono para no molestar al resto de tus compañeros.
c/ El trato suele ser más “frio” (nunca dan besos en las presentaciones) y siempre se habla de usted a menos que te especifiquen que le tutees.
d/ A rasgos generales en las empresas checas se habla menos, se socializa menos y se trabaja más. Pero se es mucho más efectivo, productivo, se aprende más y después de todo a eso viniste. ¿No crees?
